Prazer, somos da Geração Y

A sua idade não chega aos 30 anos, são espertos e ousados, não dão a mínima para o que vestem no escritório, ouvem iPod o tempo todo, gostam de trabalhar, porém isso não pode ser (e não será) o principal em suas vidas. Também são ligados em tecnologia.

A geração Y é questionadora por natureza e crítica quanto ao ambiente em que está inserida e possui um modo de pensar que difere do modelo tradicional estabelecido pelos baby boomers e pela geração X.

Embora não planejem ficar vinte anos em um mesmo local de trabalho, existem algumas ações que fazem essa geração ficar satisfeita no ambiente profissional, como dar feedback dos seus serviços, mostrar gratidão pelos esforços prestados a empresa, dentre outras coisas. A sensação de poder é algo muito forte, então é comum agirem como se o chefe devesse algo a eles por sua presença dentro da empresa. Logo, um “você fez um ótimo trabalho” tende a agraciá-los.

Especialistas afirmam que tais características têm base cultural. Os seus pais, não querendo repetir o abandono das gerações anteriores, encheram-nos de presentes, atenções e atividades, fomentando a sua auto-estima. Cresceram vivendo em ação, estimulados por atividades, fazendo tarefas múltiplas.

Acostumados a conseguir o que querem, não se sujeitam às tarefas subalternas de início de carreira e são ambiciosos desde cedo. Porém, são criteriosos na busca pelo emprego e sempre optam por aquele que dê mais conforto e que tenha opções de ser alavancado na carreira.